CR Gestión con Resultados
Auditoría Integral de RR. HH.CR Gestión con Resultados
Paso 1

Empresa y alcance

Con estos datos la app decide qué requisitos aplican (tamaño, actividad, convenios, certificaciones) y los marca automáticamente como "No aplica" cuando corresponde.

Datos de la empresa

Dotación

Trabajadores equivalentes = producción + 50 % de administrativos (Dec. 1338/96, art. 4).

Convenios colectivos aplicables

Características que cambian los requisitos

Auditoría

Paso 2 · Relevamiento

Paso 3

Riesgo y contingencia

Índice de cumplimiento ponderado por gravedad, matriz de riesgo y estimación de la contingencia económica. Los parámetros son editables.

Cumplimiento por área

Matriz de riesgo (hallazgos)

Riesgo = gravedad × probabilidad. Prioridad alta: 6 a 9 · media: 3 a 4 · baja: 1 a 2.

Parámetros de la contingencia

Incluye obra social. Validar alícuota con contador.
Art. 276 LCT (t.o. Ley 27.802): IPC + 3 % anual. 1 = sin actualizar.
Dec. 409/2026: micro y pequeñas 90 %, medianas 80 %, resto 70 %. Adhesión hasta el 28/11/2026.

Contingencia estimada por hallazgo

Estimación orientativa para priorizar. No incluye las multas de las Leyes 24.013 y 25.323 ni la del art. 80 LCT, derogadas por la Ley 27.742. Las cifras deben validarlas un contador y un abogado matriculados antes de informarlas como definitivas.

Paso 4

Plan de acción

Se arma solo con los hallazgos, ordenados por riesgo. Completá responsable y plazo; el estado sirve para el seguimiento mensual.

Paso 5

Informe de auditoría

Vista previa del informe final. Exportalo en PDF (con "Guardar como PDF" en la ventana de impresión) o en Word para editarlo.